我们公司目前的状况是：产假期间的工资通常按月计算和支付。在获得社会保障补贴后，公司将其帐户中的产假津贴发放给了公司，并在产假期间支付了工资，当该工资超过工资时，公司将重新发放该工资。

　　不要重新发行，我应该如何每月计算和申报个人所得税以及如何处理帐户?如果月薪是全额计算的，那么生育津贴不算免税的吗?

　　专家答复：此问题应按以下方式处理：当您的公司垫付产假津贴时，将按照公司对雇员的贷款进行处理。等到社会保障将生育津贴转入您的公司帐户，然后注销贷款。如果有余额，它将重新发行给个人。

　　提供企业代理簿记服务; 博纳，在金融和税务行业拥有10年的经验，并且是该行业的领先金融和税务专家。

　　政策依据：《社会保险法》第56条规定，产假津贴应根据上一年雇员的平均月薪计算。

　　代理全国工商业注册，变更，转让，取消，会计服务，流程简化，成本透明!一站式服务。快速高效。创新创业资源共享服务平台，助您解决业务难题而无需出门!